اخبار بلس

الموارد البشرية السعودية تلزم المنشآت التي يعمل بها أكثر من 50 عاملا

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارا بإلزام منشآت القطاع الخاص بالإفصاح عن البيانات التدريبية، لكافة المنشآت التي يزيد عدد العمال فيها عن 50 عاملا فيما أكثر، على أن يتم الإفصاح عن البيانات التدريبية سنويا لكل منشأة عبر منصة قوى.

الموارد البشرية السعودية تلزم المنشآت التي يعمل بها أكثر من 50 عاملا

الإفصاح عن البيانات التدريبية

وفقا لما ذكر في الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية على منصة التواصل الاجتماعي إكس “تويتر سابقا”، فإن الموارد البشرية السعودية أعلنت بشكل رسمي إلزام المنشآت التي يزيد عدد العمال فيها عن 50 عاملا بتقديم تقريرا سنويا يتضمن البيانات التدريبية وذلك عبر منصة قوى، ويستهدف هذا القرار تفعيل تدريب الكوادر البشرية الوطنية في منشآت القطاع الخاص.

أهداف القرار الجديد

–        رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص.

–        تطوير القوى العاملة بالمهارات المطلوبة في سوق العمل.

–        ضمان استدامة فرص التطور والنمو في قطاع الأعمال.

–        بناء مؤشرات دقيقة لبيانات التدريب على المستوى الوطني.

بدورها أصدرت الوزارة عبر موقعها الإلكتروني دليلًا إجرائيًا، يكشف لأصحاب العمل والمنشآت آلية الإفصاح ومتطلبات التدريب والعقوبات المنصوص عليها في حق المنشآت المخالفة للقرار، ويمكنك زيارة الموقع من هنا.

تمديد التسجيل في جدير

في وقت سابق، أعلنت الموارد البشرية السعودية عن تمديد فترة التسجيل في برنامج جدير، حتى يوم الاثنين المقبل الموافق 21 أغسطس 2023، وهو برنامج يستهدف تأهيل المتميزين من حديثي التخرج لشغل الوظائف الشاغرة داخل الوزارة، ويوفر البرنامج سلسلة من المزايا تتمثل في:

–         مكافئة شهرية خلال فترة التدريب.

–        إجازة سنوية 30 يوما حسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية والإطار التنظيمي لها.

–        توفير دورات تطويرية مثمرة من جهات عالمية.

–        توظيف مباشر بعد اجتياز البرنامج بنجاح.

–        منح المجتازين للبرنامج درجتين إضافيتين عن الدرجة المستحقة للمرتبة في حال تم تعيينهم وفق المؤهل العلمي.

رؤية ورسالة الموارد البشرية السعودية

تضع وزارة الموارد البشرية السعودية رؤية واضحة أمامها تسعى خلالها تبني مجتمع حيوي ممكن، وبيئة عمل جاذبة، في وجود رسالة تستهدف تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات وتعزيز المسؤولية المجتمعية، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين، مرتكزة على 4 قيم تتمثل في:

–        التركيز على المستفيدين.

–        المسؤولية المجتمعية.

–        المشاركة.

–        التعاون والتميز.

شاهد أيضا

بلدية دبي تخصص طاقم إنقاذ متكامل لخدمة الشواطئ العامة في الإمارة

المرور السعودي: 6 إرشادات تضمن سلامتك عند انفجار الإطار المفاجئ أثناء القيادة

مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون يعلن عن وظائف لحملة الثانوية فأعلى

تابعنا على قناة تلغرام حياة بلس

https://t.me/eduschool41

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى