جدول المحتويات
ما هي وظيفة اخصائي تطوير تنظيمي
مهام اخصائي تطوير تنظيمي، اخصائي تطوير تنظيمي” هو منصب إداري يشغله شخص ما يكون مسؤولاً عن تحسين وتحديث وتطوير النظام الإداري للمؤسسة. المهام الأساسية للوظيفة قد تختلف بحسب المؤسسة.
المهام الوظيفية لأخصائي تطوير تنظيمي
شاهد أيضاً: ما هي عبارة الجمع لنموذج الأعداد الكسرية؟
يشمل المهارات التالية:
- التحليل الجامع للنظام الإداري وتحسينه لزيادة الكفاءة والأداء.
- تصميم وإدارة البرامج والمشاريع الخاصة بتحسين النظام الإداري.
- التعاون مع الإدارة والموظفين لتحديث وتحسين الإجراءات الإدارية.
- تحليل البيانات والإحصاءات لتحديد الأزعاجات والحلول الأفضل لها.
- تحديث وإدارة النظام الإداري الحالي وإدارة تطوير النظام الجديد.
- تحديث وإدارة الأدوات والتكنولوجيا الخاصة بالنظام الإداري.
- تحديث وإدارة المعلومات والبيانات الخاصة بالنظام الإداري.
- التعاون مع جميع الأطراف المعنية لتحسين وتطوير النظام الإداري.
- إدارة الموظفين والمشاريع الخاصة بتحسين النظام الإداري.
متطلبات العمل في وظيفة اخصائي تطوير تنظيمي
عادةً، يشترط لدى وظيفة اخصائي تطوير تنظيمي على الأقل الشروط التالية:
- درجة علمية في الإدارة أو الإشراف أو مجال ذات صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن عدة سنوات في التطوير التنظيمي و/أو الإدارة.
- مهارات عالية في التحليل والتفكير الاستراتيجي.
- مهارات جيدة في التواصل والعرض التفاعلي.
- إمكانية العمل بدوام شاق والتعامل مع الضغوط.
- إطلاع على المهارات الرقمية والتكنولوجيا الحديثة.
ملاحظة: يمكن أن تختلف متطلبات العمل بين الشركات والمنظمات، وهذا القائمة هي عند الإطلاع على المتطلبات العامة.
شاهد أيضا
هل يعد كل من الحرارة والضوء والرائحة أدلة على التغير الفيزيائي
المدفوعات السعودية التابعة للبنك المركزي تعلن وظائف إدارية وتقنية وهندسية
الهيئة السعودية للملكية الفكرية تعلن عن وظيفة إدارية شاغرة للرجال والنساء
الجوازات السعودية: لا حاجة لمراجعة إدارات الجوازات لطباعة هوية مقيم بعد تجديدها
تابعنا على قناة تلغرام مناهج عربية
https://t.me/eduschool41
