الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف في نظام الانضباط الوظيفي
جدول المحتويات
الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف في نظام الانضباط الوظيفي
الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف في نظام الانضباط الوظيفي
الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف في نظام الانضباط الوظيفي
الجديد هو:
🏷 الانذار المكتوب
🏷 الحسم من الراتب
🏷 الحرمان من علاوة سنوية واحدة
🏷 عدم النظر في ترقيته بما لا يتجاوز سنتين من تاريخ استحقاقه للترقية
🏷 الفصل من الخدمة
=================
لمشاهدة وتحميل الملفات انتقل للمرفقات
شاهد أيضا
أوراق عمل رياضيات (المثلث وشبه المنحرف) الصف الأول المتوسط الفصل الثاني للعام 1444هـ منهاج السعودي
أوراق عمل رياضيات (العلاقات بين الزوايا) الصف الأول المتوسط الفصل الثاني للعام 1444هـ منهاج السعودي
أوراق عمل رياضيات (التمثيل بالنقاط) الصف الأول المتوسط الفصل الثاني للعام 1444هـ منهاج السعودي
أوراق عمل رياضيات الصف الأول المتوسط الفصل الثاني للعام 1444هـ منهاج السعودي
مراجعة علوم الصف الأول متوسط الفصل الثاني للعام 1444هـ منهاج السعودي
نموذج امتحان مهارات رقمية الصف الثاني متوسط الفصل الثاني للعام 1444هـ منهاج السعودي
شرح مبسط أنواع الهمزات الصف التاسع الفصل الثاني للعام 2023 منهاج السوري
ورقة عمل الدراسات الإسلامية الصف الرابع الأبتدائي الفصل الثاني للعام 1444هـ منهاج السعودي
مراجعة جزئية لماة الدراسات الإسلامية الصف الرابع الأبتدائي الفصل الثاني للعام 1444هـ منهاج السعودي
ملخص رياضيات الصف الأول الثانوي الفصل الثاني للعام 1444هـ منهاج السعودي
مراجعة الوحدة الأولى انجليزي الثالث الثانوي الفصل الثاني للعام 1444هـ منهاج السعودي
مراجعة مادة التاريخ ثانوي الفصل الثاني للعام 1444هـ منهاج السعودي
مراجعة نهائية علم البيئة للصف الأول المتوسط الفصل الثاني للعام 1444هـ منهاج السعودي