اخبار عامة

بدءاً من اليوم.. عقود العمل الورقية غير معترف بها لدى “الموارد البشرية” والمحاكم العمالية

بدءاً من اليوم.. عقود العمل الورقية غير معترف بها لدى “الموارد البشرية” والمحاكم العمالية

تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اعتبارا من اليوم السبت 1 يناير 2022، بعدم الاعتراف بأي عقود عمل ورقية، إضافة إلى وزارة العدل ممثلة بالمحاكم العمالية.

توثيق عقود جميع الموظفين

بدءاً من اليوم.. عقود العمل الورقية غير معترف بها لدى "الموارد البشرية" والمحاكم العمالية
بدءاً من اليوم.. عقود العمل الورقية غير معترف بها لدى “الموارد البشرية” والمحاكم العمالية

وأوضح مصدر أنه بدءاً من اليوم، ستكون جميع منشآت القطاع الخاص ملزمة بتوثيق عقود جميع الموظفين لديها، سواء السعوديون وغيرهم، وذلك من خلال منصة قوى الإلكترونية.

وأضاف المصدر أن الوزارة وث��ت نحو 3.7 مليون عقد عمل إلكتروني لقرابة 155 ألف منشأة، وذلك منذ انطلاق برنامج توثيق العقود إلكترونياً، الذي يسهم في حفظ الحقوق للمنشآت والعاملين فيها، بالإضافة إلى تقليل الخلافات والقضايا العمالية.

توثيق العقود إلزامي

وأشار إلى أن توثيق العقود إلزامي من تاريخ مباشرة الموظف عمله، بما فيها الفترة التجريبية، لافتا إلى أن هذه الخدمة تهدف إلى حفظ حقوق أصحاب العلاقة التعاقدية، وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته، إضافة إلى التحقق من التزام المنشآت بقوانين وأحكام نظام العمل، والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية.

وذكر أن الجدول الجديد نص على مخالفة المنشآت غير الملتزمة بتوثيق عقود العاملين لديها إلكترونيا، وفق القرار الوزاري المنظم لذلك، وحدد الجدول غرامة مقدارها 5 آلاف ريال للمنشآت فئتي (ب،ج) تتعدد بتعدد العمال، وغرامة 10 آلاف ريال للمنشآت فئة (أ)، تتعدد بعدد العمال.

 

 

 

فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة😉

👇👇

https://t.me/eduschool40

بدءاً من اليوم.. عقود العمل الورقية غير معترف بها لدى “الموارد البشرية” والمحاكم العمالية – مدونة المناهج السعودية

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock